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news在深入貫徹中央八項規定精神學習教育期間，數科集團黨委堅持學用結合、以學促干，組織黨員干部立足崗位擔當作為，將學習教育成果轉化為推動高質量發展、服務職工群眾的實際行動。
聚焦調查研究，破解發展難題。公司領導干部帶頭走好新時代黨的群眾路線，深入基層加強調研，把脈問診群眾關切的難點、解決項目攻關的堵點、破解高質量發展的卡點。學習教育期間，實現“能儲一號”世界首座300MW級湖北應城壓氣儲能示范工程全容量并網發電；完成智慧低碳能源管控平臺光伏和儲能運行監測研發；“壓縮空氣儲能創新研發體系”榮獲中施企業工程建設企業科技創新管理成果一等獎，“中溫儲熱300MW級壓縮空氣儲能電站關鍵技術研發及工程示范”入選中國電機工程學科技創新成果。
聚焦項目攻堅，彰顯先鋒本色。建立健全黨員作用發揮機制，在各重點項目推行“支部領題、黨員破題”機制，建立“攻堅任務清單”，成立黨員先鋒隊和攻關小組，組織黨員干部在重大節點前60天認領攻關任務，帶頭攻破關鍵卡點，沖刺里程碑目標。酒泉、泰安等重點項目相繼實現DCS受電、首倉混凝圖澆筑，化水制水合格、透平機扣缸等關鍵節點突破，銅川項目交通硐掘進230米，黨員先鋒模范作用充分彰顯。
聚焦急難愁盼，辦實事解難題。堅持開門教育，通過問卷調查、實地走訪精準收集職工“急難愁盼”，黨員干部帶頭認領民生實事，開展“四個一”工程。推進文體賦能，更新職工書屋并上線智能借閱小程序，讓閱讀服務更便捷；強化暖心關懷，開展項目一線慰問、送清涼等活動10余次；落實民生保障，在辦公區配齊應急儲物柜、冰箱、除醛設備，改善工作環境；啟動心理護航，舉辦專題講座并開通免費咨詢平臺，有效疏解職工壓力。截至6月底，13項措施全部落地，職工滿意度與團隊凝聚力顯著提升。